“要想全家致富，出国打工是出路。”如今，在武都区广大农村群众心中这无异于一句至理名言，出国劳务已让众多家庭走出困境，迈上增收致富之路。
“两个孩子在内地打工一年就带回近3万元的收入，以往靠家里几亩薄田，这是想都不敢想的。”马街镇的杨社副深有感触地说。马街镇家是一个传统的农民家庭，家里人多地少，常常入不敷出，经济十分困难。劳务输出犹如一阵春风，让这个原本拮据的家庭搭乘上了“致富快车”。
近年来，武都区把劳务输出作为一项“富民工程”来抓，积极与本地企业联系，开发就业岗位，并根据企业用工特点和要求，开展有针对性的订单培训，还根据建筑工地用工的需求，组织各乡（镇）就近就地开展混凝土工、钢筋工等职业技能培训，帮助城乡富余劳动力在家门口实现就业。同时，依托劳务输出公司和劳务经纪人，在疆内棉花种植、建筑工程、餐饮服务等领域，大力开展季节性劳务输出。积极采取走出去、请进来的办法，开辟出国劳务输出渠道，逐步进入了浙江、江西、江苏、上海等南方大城市劳务输出市场，拓展海外的出国劳务市场。
为积极推动农村劳动力转移就业，武都区形成了多部门相互配合、齐抓共管的工作机制，有效解决务工人员的后顾之忧。武都劳务部门为每名出国务工人员建立档案，为出国劳务人员技能培训、就业指导等提供“跟踪服务”。搞好“法律服务”，以出国劳务合同的形式与用工单位约定双方的权利和义务，严格监督用工单位兑现合同条款，并委托务工地的劳动保障部门对出国劳务人员在劳动用工、权益保护等方面提供法律援助。截至7月份，全区共输转富余劳动力13.6万人，占全年任务13.8万人的98.7%，其中：组织输转7.435万人，占有组织输转总任务7万人的106.2%；创劳务收入9.8亿元，占全年任务15亿的68.2%。技能培训1.2万人，占全年任务1.5万人的83.9%。
（佚名）